最长不能拖欠几个月工资
最长不能拖欠几个月工资依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而工资支付的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资超一个月的,就要承担法律责任。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与...
劳动法
(第二十八号)《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,现予公布,自1995年1月1日起施行。中华人民共和国主席江泽民1994年7月...
新就业公司无企业年金制度的怎么办
新就业公司无企业年金制度的怎么办依据我国相关法律的规定,新工作单位没有建立企业年金计划的,其企业年金个人账户权益可以在原法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户统一管理。《企业年金基金管理办法》第六十...
工厂班长随意罚款怎么办
工厂班长随意罚款怎么办依据我国相关法律的规定,工厂班长是没有权对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
什么叫灵活就业,灵活就业形式是什么
什么是灵活就业灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织...
工厂工作服要自己买合理吗
工厂工作服要自己买合理吗工厂的工作服要劳动者自己购买是不合理的,特别是一些劳动保护的劳动防护用品,应该由用人单位提供,用人单位有保障劳动者安全的责任。《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建...
实习碰到骗局怎么维权呢
学生猫腻大揭秘随着教育观念的改变,实习几乎已成为每一个大学生完成学业的必修课程。实习中,大学生具有学生和劳动者的双重身份,这一群体权益受侵害的事件时有发生。目前,很多学生都在寻找实习、兼职打工等机会的...
企业年金占工资比例
企业年金占工资比例依据我国相关法律的规定,企业年金占工资的比例,由企业制度的方案确定,企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户。《企业年金办法》第七条 建立企业年金,企业应...
离职赔偿金是否一次性发放
离职赔偿金是否一次性发放依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,用人单位要一次性付清劳动者的工资,其中包括经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
单位聘请未成年人违法吗
单位聘请未成年人违法吗1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单位和...