雇佣童工从事危重劳动会怎样处理
一、什么是雇用童工从事危重劳动罪雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动...
我国有关童工的法律有哪些
一、我国有关童工的法律有哪些有《劳动法》和《未成年人保护法》等。其中,《劳动法》明确规定,第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国...
工厂雇佣童工欠薪如何处罚
一、工厂雇佣童工欠薪如何处罚第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;第九十四条...
工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
一、工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚?(一)《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正...
什么是非法雇用童工罪,由哪些条件构成
什么是非法雇用童工罪,由哪些条件构成一、什么是非法雇佣童工罪第二百四十四条【非法雇用童工罪定义、量刑】。第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空...
公司雇佣童工怎么处罚?公司不知情也得处罚
【网友咨询】雇佣童工违法吗?如果检查到会有什么处罚?【律师解答】依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是...
18岁以下算童工吗,有哪些规定
18岁以下算童工吗,有哪些规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活...
受到意外伤害童工维权依据都有哪些
一、受到意外伤害童工维权依据都有哪些1、《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”2、《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡...
什么工作可以雇佣童工
什么工作可以雇佣童工像歌舞团、杂技团这一类行业,由于是必须从小培养其技能的特殊性,并不违反《劳动法》,是可以的。所以,出这类行业之外的一切行业,只要雇佣未满16周岁的未成年人,都会违法。我国《劳动法》...
17岁去上海上班算不算童工
一、17岁去上海算不算童工1、未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。2、童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。《劳动法》第15条:“禁止用人单...