从事餐饮多少岁属于童工不得录用
一、从事餐饮多少岁属于童工不得录用童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成...
年满18年岁是不是童工
年满18年岁是不是童工年满18年岁是不能称作为童工的,童工,指在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的。例见郭*清《大刀记》开篇十四:“旗上写着‘招收童工’四个大...
用人单位招收童工有什么后果
一、用人单位使用童工的法律后果用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规...
我国政府如何解决童工问题
一、我国政府如何解决童工问题第一,完善社会法制、加强政府管制是解决童工问题最直接最有效的方法。一方面,国家要在制定相关法律的同时完善法律的执行和实施环节,使地方政府在打击雇佣童工现象的过程中有具体操作...
童工的处罚措施及法律保护
一、国家明确规定禁止使用童工童工是指未满十六周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》(国务院令第81号)、《使用童工罚款标准的规...