一、辅导机构劳动纠纷委托一个律师大概多少钱
1、律师的收费标准各地,每个人等不太一样,提供法律咨询一般收费200-2000元不等。
2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费,都应该与律师个人协商确定。
3、一般来说律师服务收费可以不同的服务,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。
以上这些小编为大家整理的劳务纠纷代理律师费用多少?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
一、找个劳动法解除合同纠纷律师起诉如何收费 1、民事案件收费1、无财产争议案件普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元。2、法律文书案
一、公诉人的职责有什么规定,具体的规定是什么 公诉人要代表检察院的意见,向人民法院提起公诉,追究犯罪嫌疑人的刑事责任,需要参与案件的审理,承担举证的责任,还要在庭审阶段进行质证,参与法庭辩论,监护者监督法庭公证审理问题的重要职责。二、行政处罚组织听证会的条件包括什么,法律上的具体
一、规定被开除不给工资的解决办法都有哪些 被辞退单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位
一、劳动争议申诉时效是多久 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断
一、私人老板拖欠工资,也没有签合同该怎么办? 您好,关于“私人老板拖欠工资,也没有签合同该怎么办?”这个问题,我的解答如下关于"私人老板没有合同拖欠工资怎么办"回答如下所示工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,
一、合同到期后公司调岗降薪合法吗 不合法。劳动合同到期后,劳动者有权选择是否续签合同,若续签合同,调岗、降薪属于变更劳动合同的主要,用人单位必须先与劳动者协商一致,没有协商一致,则不合法。【相关延伸】问劳动者想解除劳动合同,应该怎么做?答劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可
一、申请了劳动仲裁,合同纠纷仲裁裁决期限是多长时间 1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
一、公司工资证明怎么填写,工资证明怎么写 兹证明__________为本单位___________(正式/短期合同/临时)职工,已连续在我单位工作___________年,学历为 _____________________毕业,目前在我单位担任__________职务.近一年内该
一、劳动争议申请强制执行后,多久可以执行 关于劳动仲裁后多久可以申请强制执行呢,以下为我的解答《劳动争议调解仲裁法》一般30天,单位不起诉,你就可以申请执行。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委
一、劳动争议适用三年诉讼时效吗,规定是什么 法律分析劳动争议不适用三年诉讼时效。我国法律规定,关于劳动争议一般适用于劳动争议调解仲裁法,发生争议适用仲裁前置程序,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
一、2023年国家规定的加班费是多少钱一小时? 您好!关于您咨询的“2021年国家规定的加班费是多少钱一小时?”问题回复如下 你好,关于国家规定加班费是多少钱一小时这个问题,这是我给的相关回答。加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下 在法定节假日期间,用人单位
一、常见的劳动纠纷有哪些,劳动纠纷常见的解决办法 下面为大家提常见的劳动纠纷有哪些的案例,劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。 劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳
一、年薪制工资有加班费吗有没有法律规定 年薪制法定假日肯定是有加班工资的,我国法律上对相关情况是有明确的规定的,在法定节假日加班的需要支付300%的工资待遇,其它的情况下加班也是需要支付加班费的,具体情况结合实际而定。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,实际需要安排劳
一、试用期内怀孕了,公司能解除劳动合同吗 你的问题解答如下可以。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
一、用人单位拖欠劳动报酬要怎样赔偿 1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者报酬;(3)安排加班不支付加班费的;(4)解除、终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿金的。三、用人单位拖欠工资应该要怎么办 1、最简
一、劳动纠纷追诉期多长时间,法律上的具体规定 劳动纠纷没有追诉期,但是存在劳动仲裁的时效以及劳动纠纷的诉讼时效,劳动仲裁时效是一年,劳动诉讼时效是三年,无论是仲裁时效还是诉讼时效都是自劳动者知道或者应当知道自己的权利受损害之日起计算。二、你好,问一下劳动合同纠纷案件诉讼时效多长时
一、规定公司交的社保是什么险种 社保包含1、基本养老保险,2、医疗保险,3、失业保险,4、工伤保险,5、生育保险。【法律依据】《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依
一、退休工资怎么计算,如何计算退休工资 教师退休工资(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发工作年限满35年的,按90计发;满30年不满35年的,按85计发;满20年不满30年的,按80计发。
一、企业与员工的劳动纠纷找一个律师起诉一般多少钱 (一)不涉及财产关系的2000元- 30000元/件。上下浮动幅度20%但收费额不足2000元的按2000元收取。(二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费标的额 费率10万元以下的部分(含10万元) 6%10
一、最低工资标准是什么,最低工资标准是多少 您好!关于“最低工资标准是什么,最低工资标准是多少”的回复如下(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜