男方领办生育险女方领生育津贴吗

男方领办生育险女方领生育津贴吗

一、男女方都交了一年以上的生育险，可以在男方领办生育险，女方领生育津贴吗

1、具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。　　

2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。　

3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。
　　

4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。男性生育保险待遇
男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

二、生育补贴如何领取2023年

孩子出生后1年内向企业申报。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

三、保洁员能申请工伤吗2023年

保洁员当然也是可以申请工伤的。如果属于工伤，需要先申报工伤事故认定，伤残鉴定等级和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额。而后再协商，无法达成一致的，可以通过诉讼解决，必要时可以委托律师处理。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1《工伤保险条例》 第十四条

四、怎样才能办理取保候审2023年

符合取保候审条件的，就能办理取保候审。具体条件是一、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险的；三、患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；四、羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。《刑事诉讼法》第六十八条 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

引用法规
[1《刑事诉讼法》 第六十八条