一、如何处理合伙人退伙时的财产
合伙人退伙的，在按照退伙时的生产经营和财产状况进行必要的结算后，以下两种情况对其财产进行处理和退还1.合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙时，经结算，企业的现实财产少于原始出资的，按现实财产折算的份额返还退伙人;企业经营持平的，将原始出资财产返还退伙人;企业经营有盈利的，要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人。
2.合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担债务;合伙协议未约定亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。经结算，合伙企业财产少于合伙企业承担的债务的，退伙人应当按合伙协议规定的亏损分担办法和比例，以自己的其他财产来抵补亏损分到自己名下的份额。
风险提示退还合伙财产的方式
退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。即两种方式均可，但无论是现金方式，亦或是实物方式，都应在合伙协议中加以约定，以免事后发生纠纷。
二、应该如何处理合伙人退伙的合伙企业的财产
合伙人退伙的，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待了结后进行结算。退伙时，经结算，企业的现实财产少于原始出资的，按现实财产折算的份额返还退伙人;企业经营持平的，将原始出资财产返还退伙人;企业经营有盈利的，要连同退伙人原始出资和应分得的收益一起返还退伙人。
《合伙企业法》第五十一条
引用法规
[1《合伙企业法》 第五十一条
三、个人合伙成员在经营活动中不慎死亡，其他合伙成员应否承担？
专业分析1987年10月10日），个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡，其他合伙成员没有过错的，不应负赔偿责任。但个人合伙成员为合伙人的共同利益，在经营运输活动中不慎死亡，其他合伙成员作为合伙经营的受益人之一，应当给予死者家属适当的经济补偿。ttttt
四、可以将未履行出资义务的合伙人除名吗
可以将未履行出资义务的合伙人除名，合伙企业法律规定，发生有以下情况之一的，可以决议将合伙人除名1）合伙人未履行出资义务；
（
2）合伙人故意或者重大过失给合伙企业造成损失；
（
3）合伙人在执行合伙事务时有不正当行为；
（
4）发生合伙协议约定的事由。
所以，按照以上规定，合伙人未履行出资义务的，其他合伙人可以决议将其除名。
风险提示发现有合伙人未履行出资义务，或是实际出资与协议约定不符，其他合伙人可以采取以下方法
1、先找该合伙人协商，要求其尽快按约定履行出资义务，包括没给的或是只给了部分的。因为合伙企业成立时要求订立书面协议，所以在有白纸黑字的情况下，为节省时间跟精力，最好是先找对方协商。
2、可去法院起诉解决，因为该合伙人属于违反约定，所以其他合伙人可以去法院起诉，并要求对方承担相应的违约责任。
3、可以对合伙人除名，因为未按约定出资，需要承担违约责任，其他合伙人可以要求其履行出资义务，如果不同意的，可以向法院起诉，也可以对合伙人进行除名。
五、用人单位如何开劳动合同书，怎样证明是否解除劳动合同
用人单位单方依据《》第39条、第40条之规定解除劳动合同的，应当履行如下程序1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的，至少保存2年备查。以上就是我对你用人单位怎样解除劳动合同 这个问题的答复，希望您能满意。
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