在HROD中我可以感到自己被信任可以得到支持可以感受到自己被尊重

一、HROD体验感言

2号人事部的组织架构真的不错，自动报表，让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公2号人事部的组织架构是自动的，可以让公司领导与相关人员很好去了解公司内部的架构图，以及下属公司的分布，自动的后，与上传所有下属公司的花名册、岗位、级别相结合，我们是个集团公司，包括本部和多层级的下属公司，后的架构很适合集团公司的使用，从主管领导—总监—经理都很满意，但是有一个问题，就是岗位与级别相关联，可以在架构图中显示出上下级关系。毕竟公司下属公司层级庞大，人数众多，牵扯到方方面面，使用HR系统还得和大BOSS商量。

二、HROD体验

2号人事部组织架构功能体验感受。

1、首选感觉很细致，具有处理基本的组织架构图外，还有详细的岗位、岗位职级、工作地点、合同公司等信息，感觉整体很细致，并且考虑很全面。

2、操作界面友好，可以直接在组织架构图进行修改、做组织的增减，不必再后台操作。

3、一点点缺憾，在组织架构图上面要是能直接对人数、岗位进行修改并且在修改关联对应的信息，就完美了。

4、组织架构图可以下载，是图片格式。功能出发点很好，但是如果组织架构比较大，下载后图片很长，如果需要编辑调整视图方式作为图片格式是调整不了的。

5、组织架构图可以进行筛选式的显示，也就是说可以只显示一级部门、可以显示一级部门及二级部门、可以选择要或者不要显示岗位、人数等。

三、HR眼中的三观不合是什么体验

我们上班的这些年，每个人都有忍无可忍的时刻，每个人都有别人怎么劝都没有办法坚持的时候，每个人都有分秒尥蹶子不想干的时候，就是三观不合，不想干了，和老板say byebye了。HR也是过来人，悉数职场生活中和老板三观不合的瞬间，不知你躺枪了没，欢迎大家踊跃留言。


项目加班到很晚，自己工作已完成，为了团队的整体进度，主动留下协助工作。项目完成时刻，老板招呼所有同事一起happy庆祝，唯独没喊你。你改变策略，独扫门前雪，却被点名批评没有团队合作精神；
项目开始不是你负责，中途转移到你手里，你分析问题提出解决方案，老板不予采纳。你执行原思路和流程，汇报进度，老板没有否认。到最后时刻，项目出现问题，老板问你为什么没有解决，你解释理由，他说为什么不强调后果；
每一次项目完成，不管你是主导还是辅助，功劳永远都是老板的，从来没有你的出现，基本忽略不计。每一次项目出现问题，都能和你扯上关系，发现问题没有提醒，提醒后没有督促，督促后没有检查，反正都和你有关系；
遇到问题，你主动沟通，老板说自己先弄，到时汇总解决。你主动钻研，用尽全力，最后获得评价错误百出，啥都不行，还不主动沟通，简直一无是处。你吸取教训，先汇报请示，再行动执行，然落得不会主动思考，全等别人告知；
人们常说，婚姻中三观不合就是我要买个包，你说包不能当饭吃；我想去旅游，你说费力又费钱；我说去健身，你说不如在家看电视。姑娘们开始抗议了，三观不合，绝不将就。职场中三观不合其实就是我努力了，他说没有意义；我解决问题了，他说这个很简单不值得一提；我遇到问题了，他说自己想办法不归他管，员工们不伺候了，三观不合，立马走人。
三观合，长相聚；三观不合，绝不将就。


【作者简介】
陈艳，非科班出身的HR，

10年人事行政实战经验，先后在国企、上市公司、大型外企等担任人事行政经理职务。因为热爱，所以坚持。

四、HROD组织发展经理

HROD（组织发展经理）这几年在同岗位中很流行的一个岗位，但想真正成为HROD（组织发展经理）确实不是一件容易事，想想要成为一名HROD（组织发展经理），先要对公司的战略发展弄清楚（目前公司所处的位置），在战略的需求设计组织结构图，初期对公司的整个公司的部门、岗位、人员、以及组织运行等有了一个基本的了解，同时还要懂得本公司的运营。
常规自己设计总是不全，不断的修改，在2号人事部组织结构的功能里，添加后自动，方便、快捷，为大家节省了很多时间，

五、窝藏罪的构成条件，法律上的标准是什么

窝藏罪的构成条件

1、主体要件主体是已满16周岁、具有刑事责任能力的自然人；

2、主观要件主观上必须出于故意；

3、客体要件所侵害的客体是司法机关正常的刑事诉讼活动。犯罪对象是各种依照刑法规定构成犯罪的人；

4、客观要件客观方面表现为实施窝藏或包庇犯罪人的行为。
一、交通事故包庇罪该怎么处理
包庇罪是明知是犯罪分子，而向司法机关作虚假证明，为其掩盖罪行，或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹，使其逃避法律制裁的行为。
对于交通肇事包庇罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
包庇罪的构成要件包括

1、本罪所侵害的客体是司法机关正常的刑事诉讼活动。

2、本罪客观方面表现为实施窝藏或包庇犯罪人的行为。

3、主体是已满16周岁、具有刑事责任能力的自然人。

4、本罪主观上必须是故意，即明知是犯罪的人而实施窝藏、包庇行为。
二、怎么样判断是否构成隐瞒毒品罪
隐瞒毒品罪的客体是国家对毒品的管制和国家司法机关的正常活动；客观方面表现为行为人为走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的行为；主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力，实施了窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的人，均可构成本罪；主观方面表现为故意。

1、客体要件
本罪侵犯的客体是国家对毒品的管制和国家司法机关的正常活动。

2、客观要件
本罪在客观方面表现为行为人为走私、贩卖、运输、制造毒品的犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的行为。

3、主体要件
本罪的主体为一般主体，即凡是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力，实施了窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的人，均可构成本罪。

4、主观要件
本罪在主观方面表现为故意。即行为人明知是用于走私、贩卖、运输、制造的毒品、毒赃而故意予以窝藏、转移、隐瞒，这是区分罪与非罪的标志之一。如果事前有通谋的，属于共同犯罪中的帮助犯，以共犯论处。
三、包庇罪具有哪些特征?
包庇罪的构成要件的特征分别有客体是司法机关正常的活动；主体是满十六周岁，具有完全刑事责任能力的自然人；客观上表现为实施窝藏或包庇犯罪人的行为；主观上是故意，即明知是犯罪分子而帮助其掩盖罪行，意图使其逃避法律制裁。