员工弄虚作假如何处罚
一、员工弄虚作假如何处罚员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性...
急辞工扣50%工资合理吗?
听律网小编为大家整理了关于 急辞工扣50%工资合理吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。首先,可以很明确地说,不合理!法律明确规定,用工单位不可以克扣劳动者工资。用人单位非法克扣劳动者的工资属于违...
劳动争议公司被告必须出庭吗
听律网小编为大家整理了关于劳动争议相关劳动争议公司被告必须出庭吗的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。劳动争议仲裁中公司的法定代表人并非必须出庭。如果公司作为申请人,而公司法定代表人不出庭的话,可以委...
被员工告到劳动局后果有哪些?
听律网小编为大家整理了关于被员工告到劳动局后果有哪些?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。被员工告到劳动局后果有哪些?依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人...
惠州劳资纠纷
劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。劳资纠纷的种类:按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定:企业与劳动者之间的纠纷主要有以下...
煤火费劳动仲裁可追溯几年
一、煤火费劳动仲裁可追溯几年依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...
被员工告到劳动局后果有哪些
被员工告到劳动局后果有哪些依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...
辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!
听律网小编为大家整理了关于辞职后将自己的工作资料拷贝带走,公司要起诉我!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝在听律小程序上咨询辞职的时候,将自己的岗位资料一齐拷贝带走了,现在公司要起诉我...
没签劳动合同可以进行劳动调解吗
没签劳动合同可以进行劳动调解吗可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳...
被辞退要签什么吗
被辞退要签什么吗1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者前辞退书。2、员工和单位签订的解除劳动关系的协议应该包括:a、解除劳动合同的原因b、...