哺乳期能终止劳动合同吗
哺乳期能终止劳动合同吗需要结合具体情况分析。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
终止劳动合同经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
张付杰律师:劳动合同将终止,例外情形应注意
张*杰律师:劳动合同将终止,例外情形应注意依据劳动合同法,劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后,任一方不得随意终止劳动合同,否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止...
劳动补偿金与赔偿金分别是什么
一、劳动补偿金与赔偿金分别是什么劳动补偿金和赔偿金都是在解除劳动合同时适用的,劳动补偿金在法条中的规定是经济补偿金。1、经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金...
哪些劳动合同不能终止
哪些劳动合同不能终止我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致解除终止劳动合同,是法律允许的。但特定情况的劳动合同不能终止。这些劳动合同不能终止:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明承担的责任
用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任依据《劳动合同法》第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造...
终止劳动合同会发生哪些争议
起因终止劳动合同发生的争议,企业的做法显然是违法的,仲裁机构的裁决完全正确。企业违法主要有三个方面:第一,该工具厂故意拖延不办理劳动合同终止手续,在合同期满后不能视为形成事实劳动关系。所谓事实劳动关系...
解除劳动合同通知书是否等于劳动关系解除
解除劳动合同通知书是否就是劳动关系解除一、在办理劳动合同解除手续之前,劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。金某在《解除劳动合同通知书》上签字,并随后办理工作移交手续,说明当事人双方已经就解除劳动合同...
劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗
劳动合同未到期辞职需要承担违约责任吗律师解答:劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可...
固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿
1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者...