发入职第一个月工资吗,工资怎么计算
一、发入职第一个月工资吗,工资怎么计算?一般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不一样,也还是有公司会发工资,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依...
三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿
三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个...
入职之后签三方有必要吗
入职之后签三方有必要吗三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一...
入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些
入职5个月被公司辞退的相关补偿有哪些《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。相关知识:支付...
劳动合同一般签多长时间
一、劳动合同一般签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
签订劳动合同的注意事项
听律网小编为大家整理了关于签订劳动合同的注意事项的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。正值五一小长假,很多人工作的不开心,会想要趁此机会辞职,想要节后重新找一份工作。这个时候听律就要来再次来叮嘱一遍了...
和公司签劳动合同时收取保证金合法吗
一、和公司签劳动合同时收取保证金合法吗不合法,劳动法规定企业不得以任何形式收取劳动者保证金。《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者...
劳动合同期限错了还有效吗
一、劳动合同期限错了还有效吗劳动合同期限错了,合同还有效。劳动合同无效的情形只有《劳动合同法》第二十六条的相关规定。《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段...
提供虚假学历入职违法吗
一、提供虚假学历入职违法吗提供虚假学历入职属于违法行为。持有使用假毕业证,若没有进行非法活动,则没有触犯刑法;但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定,属于广义上的犯法。《中华人民共和国治安管理处罚法...
餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用
一、餐饮业给员工签合同包含哪些保险费用现在《劳动法》规定,只要签订合同就必须为员工购买五险。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保...