劳务合同和务工证明有什么区别
劳务合同和务工证明有什么区别务工证明是证明劳动者现在正在用人单位工作的证明,而劳务合同是劳务者与用工单位存在劳务关系的证明,但无法确定劳务者是否正在用工单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条...
劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任
劳务派遣单位违反劳务合同承担什么责任一、行政责任根据劳务派遣单位行政违法行为情节的轻重,其应当承担的行政法律责任分为两种一是,对一般的违反本法规定的行政违法行为,由主管部门责令改正。责令改正不是一种行...
劳务分包合同适合什么法律
劳务分包合同适用法律劳务分包合同适用《合同法》、《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》等等法律。与不具备劳务分包资质企业或与挂靠具有资质企业签订劳务分包合同的法律风险劳务分包领域的违法分...
为什么要签第三方劳务合同
为什么要签第三方劳务合同依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。《中华人民共和国劳动合同法》...
跟什么样的人可以签劳务合同
跟什么样的人可以签劳务合同依据我国相关法律的规定,可以签订劳务合同的人包括从事临时性工作的待岗、下岗、内退、停薪留职人员;退休返聘人员等。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)...
劳动合同和劳务协议属于什么区别
劳动合同和劳务协议属于什么区别劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别...
什么是非法解除劳务合同
什么是非法解除劳务合同由于劳务关系适用合同法的规定,所以非法解除劳务合同是指非法解除合同,按合同违约来处理的,非法解除方要承担违约的责任。《中华人民共和国合同法》第一百零七条 【违约责任】当事人一方不...
劳务工有什么合同
劳务工有什么合同依据我国相关法律的规定,劳务工依据用工的性质签订不同的合同,如果是劳动派遣的签订劳动合同,如果是非全日制用工的,可以签订用工合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是...
劳务合同签一年辞职需注意什么
劳务合同签一年辞职需注意什么劳务合同适用合同法的规定,辞职是属于解除劳务合同的情形,要注意的问题包括提前通知用工方、注意劳务报酬支付、工作交接等的问题。《中华人民共和国合同法》第九十三条 【合同约定解...
劳务合同和就业协议书有什么不同
劳务合同和就业协议书有什么不同就业协议与劳务合同的区别包括签订的主体不同、合同的内容不同、适用法律关系不同等,劳务协议是由劳务人员与用工单位签订的,而就业协议是由毕业生与学校和用人单位三方签订的。《中...