用人单位怎么举证
一、用人单位怎么举证根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,...
可以在劳动合同中约定的事项
1.试用期。试用期是指对新录用的劳动者进行试用的期限。用人单位与劳动者可以在劳动合同中就试用期的期限和试用期期间的工资等事项作出约定,但不得违反本法有关试用期的规定。本法第十九条对如何确定试用期作出了...
商业秘密事项如何约定
根据原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后...
如何变更无固定期限劳动合同?
无固定期限劳动合同怎么解除和变更1、单位解除无固定期限合同及赔偿(1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(2)解除劳动合同的情形:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
可以签订无固定期限劳动合同吗
可以签订无固定期限劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:...
订立劳动合同的条件及程序
签订劳动合同的条件及程序(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;(2)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体...
辞退员工要支付经济补偿金吗
一、经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》...
未签劳动合同不上班是否可以算自动离职
法律咨询:请问我现在不上班是自动离职吗?能不能拿到工资?我是在超市上班的,他们没叫我签合同,没跟我说过,我也没问过和他的事情。律聊网律师解答:在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期...
竞业禁止的含义是什么
一、竞业禁止竞业禁止是商法理论研究的一个重要课题,并且随着市场竞争的日益激烈,竞业禁止要求的诚信原则也日益重要。现行立法对此方面虽有规定但过于粗糙,可操作性不强。竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是...
劳动者拒签合同怎么办
一、查找法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...