怎样才能守法跳槽
1.合法解除劳动合同《劳动法》第17条规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者未解除与原单位的劳动合同,就跳槽到其他单位是违反劳动合同的行为,应承担违约责任。同时...
员工劳动关系转移有补偿金吗
什么是劳动关系转移将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位,在此过程中需要由原用人单位、新用人单位与员工一起签署三方协议,员工与原用人单位解除劳动关系,与新用人单位建立劳动关系。劳动关系和...
劳动关系转移手续
劳动关系如何转移关于员工关系如何转移,笔者认为需要关注以下三个重要方面:第一,要保留员工关系转移原因的证据,以证明企业的行为确因客观情况,而非主观恶意,以便在发生法律诉讼时,不至于太过被动。第二,要与...
劳动关系转移三方协议
劳动关系转移三方协议甲方:营业执照号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:身份证号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。1、自年月日起,乙方与丙方原先签订...
劳动派遣方式中劳务用工法律风险
劳务派遣中的问题,主要有:一是劳动关系不清晰劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明由于劳动者的...
企业合并 劳动关系转移
企业变更后,与职工的劳动关系如何处理《劳动法》第26条规定"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的",用人单位可以解除劳动合同。劳...
子公司劳动关系转移
子公司劳动关系转移集团公司下属多个子公司的,由于子公司具有独立法人资格,具有独立用人权,可以直接与员工签订劳动合同,建立劳动关系,因此,若在集团与下属子公司之间调动员工的,就会涉及到直接用工主体的变化...
不赔钱解雇员工的方法
只有劳动合同法第39条仍然规定了几项用人单位可以解除劳动合同而不需要支付经济补偿金的情况,有六项:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
什么是人事外包
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务搜-才劳务派遣(人才派遣)业务介绍1、什么是劳务派...
劳动关系解除后用人单位须在15日内办理档案转移手续