年假是按工龄算还是按入职日算
一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条...
员工试用期工资怎么算
《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同...
去医院查出了职业病,公司没给交社保!
听律网小编为大家整理了关于去医院查出了职业病,公司没给交社保!的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。导读:有粉丝咨询去医院检查,被诊断出是职业病,公司没有交社保,员工要怎么办?职业病职业病是指企业、事...
2020年疫情上班工资怎么算
一、2020年疫情上班工资怎么算在疫情期间上班的,如果是在节假日期间上班的,按有关规定支付工资,例如在春节假期上班的,按工资标准的300%支付。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下...
护龄津贴标准
听律网小编为大家整理了关于护龄津贴标准的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、护士工龄津贴执行范围各级卫生部门所属的医疗卫生机构中直接护理病人、从事护理技术操作和营养配制工作的护士(含公共卫生护士)...
公司非法克扣员工工资构成犯罪吗
一、公司非法克扣员工工资构成犯罪吗公司非法克扣员工工资会构成犯罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门...
2020疫情期间工资被拖欠怎么维权
一、2020疫情期间工资被拖欠怎么维权在疫情期间用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以与用人单位协商工资支付问题,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗
一、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定,老板拖欠工资超一年的,并不意味着员工将不可以继续追讨,具体处理如下:1、如果员工没有离职,双方依然存在劳动关系,员工可以随时通过申请劳动仲裁追讨工...
工龄工资是必须给的吗?
听律网小编为大家整理了关于工龄工资是必须给的吗?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。什么是工龄呢?工龄的计算方法是根据职工从事生产工作的工作时间来进行判断。具体来说就是员工购买养老保险的日期就可以开...
北京工资超过多少扣个人所得税
一、北京工资超过多少扣个人所得税北京劳动者个人所得税起征点与全国标准是一致的,工资收入超过5000元的,就需要缴纳个人所得税。二、相关法律规定《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:...