超过工伤申请时效 如何保障职工权利
认定工伤需要写申请报告吗
申请工伤认定不需要写申请报告,直接在当地的人力资源和社会保障部门领取工伤认定申请表即可。需要准备以下材料:1、与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)的证明。受伤职工与用人单位之间就劳动关系存在争议的...
工伤认定申请有没有时效限制?
提出工伤认定申请应当提交哪些材料
根据《工伤保险条例》第18条及劳动和社会保障部《工伤认定办法》第5条的规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:一是工伤认定申请表。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工...
申报工伤应注意的问题有哪些
工伤申报是在劳动者因工发生伤害事件后,用人单位需要及时做的一件事,这是为了日后能够顺利的进行工伤认定、鉴定等。但具体到申报工伤需要注意的事项,很多用人单位就搞不清了,下面律师为大家整理介绍。申报工伤应...
工伤事故管理办法有哪些
工伤事故管理办法有哪些一、目的:预防和控制工伤事故的发生,规范工伤事故处理程序,提高员工安全生产意识,最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。二、适用对象:适用于为公司工作的已签订劳动用工合同的员工,...
提出工伤认定申请应当提交哪些材料?
2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认...
工伤如何认定以及工伤待遇申领流程
工伤如何认定以及工伤待遇申领流程一、以下十种情形下算工伤根据我国新工伤保险条例规定,用人单位职员发生下列情形之一,即可认定为工伤,申请工伤认定:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2...
单位申请认定工伤认定的期限
用人单位申请工伤认定的期限用人单位申请认定工伤的期限为事故发生之日起30日到1年。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之...
工伤如何申报与认定
工伤如何申报与认定?工伤如何申报与认定?(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不...