工伤认定时效过了就得不到赔偿吗
【案情介绍】2011年4月,陈某进入江苏吴江一家**公司工作,双方没有签订书面劳动合同。4个月后,陈某在工作中受伤。但是,**公司没有按照规定,在陈某受伤后30日内向当地人社局为其申报工伤。得知该情况...
工伤认定期限是多久
案件回放:1.王某系某公司钳工,在车间工作时从工作面摔下导致腰部受伤,后一直断断续续地进行检查治疗,直至四年后方提出工伤认定申请,劳动保障部门以超过一年申请期限为由做出不予受理决定。2.夏某系某服务公...
因单位原因超过工伤认定期限怎么办
如果因单位原因超过工伤认定期限怎么办不影响职工要求单位赔偿。我国《民法通则》第一百三十六条规定:身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为一年。职工作为特殊主体,因工伤事故受到人身损害,尽管有《工伤保险条...
工伤认定申请时效规定是怎样的
一、工伤认定申请时效规定是怎样的《工伤保险条例》第17条的规定,一般情况下用人单位申请工伤认定的时限应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30口内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申...
48小时工伤死亡认定是怎样的
48小时工伤死亡认定是怎样的我国《工伤保险条例》第15条第一项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。劳动争议诉讼管辖劳动争议案件由用人单位所在地或...
济宁申报工伤认定时限是多久
济宁申报工伤认定时限是一、申报工伤认定时限及说明职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工...
工伤认定时效
对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤认定的时限作了详细的规定,那么在法定期限内不申请工伤,...
工伤认定最好在什么时候申请
依据《工伤保险条例》,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,...
工伤认定超过时间应该怎么办
工伤认定超过时间应该怎么办非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第七条规定,由于不属于职工或者其...
申请工伤认定的时效期限是多久
申请工伤认定的时效期限申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后,用人单位可以在一个月内申请工伤认定,情况特殊的可以适当延长。...