没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗
一、没有工伤认定书,能作劳动能力鉴定吗不能,依据工伤保险条例第二十三条之规定,申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定,因此,没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能...
作业中暑应认定为工伤吗
作业中暑应认定为工伤在公司上班的,遇到了中暑的情况照样是属于的工伤,公司应该进行保护起来,中暑也可能变成严重的境况的,在夏天要是中暑了还没有有效的进行避暑的,会有生命危险。【高温保护惠及广泛】依据新办...
发生工伤后应该如何处理
发生工伤后应该如何处理1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸...
工伤维权所需要的法律程序有哪些
首先、申请工伤认定;工伤认定是对所发生的事故伤害是否算工伤的确定。只能由社会保险行政管理部门来确定,一般为各地的人力资源和社会保障管理局,其他机关无权作出是否为工伤的认定。注:申请工伤认定时需要提交劳...
员工加班后在宿舍猝死不被算作工亡怎么维权
【事件经过】2013年4月1日谈-杰与**华泛信息咨询有限公司(以下简称**华泛公司)订立劳动合同,**华泛公司将其派往昆山华泛信息服务有限公司(以下简称**华泛公司)工作。2013年12月12日,谈...
单位申请工伤认定后推翻应该怎么办
单位申请工伤认定后推翻应该怎么办确保知晓工伤认定的标准单位是否能够推翻工伤认定,主要决定者是“社会保险行政部门”,由其认定依据是否符合《工伤保险条例》关于“工伤”的规定。(一)应当认定为工伤的情况1、...
申请进行工伤认定最迟多久
申请进行工伤认定最迟多久(一)当事人需要注意的时限《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应在多长时间内申请工伤认定?
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一、如何进行工伤认定?1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工人在宿舍突发脑溢血怎么赔?
听律网小编为大家整理了关于工人在宿舍突发脑溢血怎么赔?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定。认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿;如果不属于工伤的,可以用医保报销...
工伤认定申请超时应该怎么办
一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应...